增加見工成功機會 林老師教你三招!

暑假開始,不少未能順利升學的DSE畢業生亦開始考慮投身勞動市場。無論是職場新鮮人,還是正在密謀轉工的讀者,如何能在眾多求職者中脫穎而出?拾捌堂立即為大家出謀獻策,希望為讀者增加求職本錢! 要成功吸引HR的目光,以下三招增加成功見工機會的技巧絕對值得參考: 一.預先了解公司背景 要吸引HR的注意,求職者宜預先登入公司網址,認識公司人事和架構,並對公司的產品和服務先行了解,盡量讓面試官感受到你對公司有一定的認識,令他們覺得你能夠適應公司的文化及理念。有充份的準備,肯定是面試成功的一大要素!要做充足的準備,甚至能了解公司的小秘密,林老師建議不妨從LinkedIn入手,提早嘗試目標公司高層溝通,或許能令你有以外的收穫! …

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Fundraising如何做?林老師教你3招逆境下找投資者Funraising!

疫情底下,初創企業是否再無機會發展?當然不是!林老師Alvin最近出席由Oracle NetSuite x ONE Pacific x拾捌堂合辦 【香港創投論壇:逆境創盈利】網上直播研討會,在鼓勵初創不要放棄之餘,其實即使在逆景裡,初創仍然有曙光,如果懂得橋妙,就可增加找到投資者的機會。在目前經濟低迷下,初創如何找到出路?首先要先了解投資者的想法:

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如何請人難到初創? 林老師教你3招 請人方法 兼留人! 

如何請人難到初創?早前,我們的小編寫了一篇員工十大離職的原因後,不少Startups都問我,究竟我是怎麼能覓得既合適,又願意留在公司發展的好員工。林老師告訴大家,Startup要請物超所值的員工(非Co-Founder),除了運氣,方法幾乎是完全沒有!為什麼?原因是Startup公司無論是薪酬待遇,以至工作時間,能給予員工的待遇肯定不如大公司理想。雖然現實如此,但要找到並且留住合適人才,我還是有3個頗實用的Tips可以跟大家分享的。 究竟我是怎麼留住我的員工?其實,最好的辦法就是知己知彼,決不能「又要馬兒好,又要馬兒不吃草」!謹記世間上沒有完美的員工,要慧眼識英雄,找到璞玉,跟員工共同成長,才是箇中的關鍵! 初創招聘時,其實你可以參與多些初創公司 創業比賽令到公司更有名氣,請先看初創攻略 …

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數碼營銷 策略2021 林老師分析

數碼營銷前景 4大數碼推廣趨勢你要知!林老師深入分析數碼營銷策略!

數碼營銷 策略新趨勢2021 將會有什麼新變化? 林老師Alvin為你剖析!踏入2021年,新一年經濟可望在2021年中開始穩步復甦,走進Recovery 的道路。因應網上媒體推廣生態(Digital Marketing Trend) 的變化,我希望為大家揭開2021年的4大數碼營銷策略最新趨勢,讓你認清新一年數碼廣告推廣最新發展,幫助你們公司善用網上推廣預算。

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