員工離職原因 10大項你知幾多? 每次考慮聘請新員工時，你都一定想知那位應徵者點解離開舊公司，他的離職 原因是什麼？為什麼他的舊公司會讓好員工離職？今堂拾捌堂就搜羅了十大員工離職原因，令身為老闆或主管的你，更加清楚知道好員工離職或新人離職理由，從而知道如何改良自己公司，可以減少你的好員工用這些辭職 理由向你辭職！
員工是企業的重要資產，公司要做得好，一班能力出眾的員工自然是必不可少！不過，天下無不散之筵席，員工往往會以不同的理由離職。除了人工和工作壓力之外，其實很多都與你的「衰鬼上司」有關！究竟「衰鬼上司」有哪些小動作，令下屬難以忍受，最終「劈砲唔撈」？以下十個離職的理由屬職場常見，你要即了解這些員工離職原因，避免好員工離職！
編輯推介你先看: 為何員工離職將使你損失慘重？！留住員工有何意義？
員工 離職原因 10大：
離職原因一：未能讓員工有所提升
一家好的公司，除了公司本身要不斷成長，旗下的員工也要從中得到成長的機會才算及格。很多公司都會忽略這一點，未有為員工提供適當的學習和升職的空間，令員工十年如一日，長此下去，員工不是變得不思進取，就是覺得挑戰不足，未能在公司學到新技能。如果你的員工屬於後者，自然會想著如何離開公司，另覓發展。
如果初創的好員工走了，發覺初創請人甚艱難？林老師教你3招Startup請人留人好方法！
員工離職原因二：外行人管內行人
不少老闆喜歡在外招聘管理階層，認為他們具備專業管理知識，能夠輕易駕馭下級員工。不過，一般員工都覺得由「紅褲子出身」的老員工帶領他們才是比較合適的結果。事關「紅褲子」由基層做起，熟悉每個級別實際操作時遇到的困難。若老闆未能察覺，隨時會讓舊人感到意興闌珊，最終下堂求去。
離職原因三：上層朝令夕改
很多高層都習慣一有新構思便下令員工試行，有時候員工還未趕及適應上一個政策改動，新一輪革新又隨即展開。在此情況下，員工往往會感到無所適從，並且感到之前的努力白白浪費，唯有選擇另謀高就。
老闆上司推薦先看: 作為新上司／新老闆的你，倘若你做了以下事情 可能會使團隊崩潰！
點解離開舊公司原因四：永無止境的會議
很多公司慣於事無大小均開會討論，這些會議往往開足大半日依然毫無結果，更甚者本來要做的工作要留待晚上OT才能完成！無止境的會議除了會讓員工的辦事效率大大降低之外，一些無法達成共識的會議更會消磨員工的耐心和意志，成為員工離開的導火線之一！
離職的理由五：令員工感覺受辱
部分老一輩的管理層，經常以侮辱的方式讓員工的尊嚴受損，有時甚至當眾責罵過失員工！雖然這些方式有時會令下屬知恥近乎勇，但經常使用這招，只會適得其反，讓員工覺得委屈。員工覺得不開心，自然會尋求離開，甚至與舊公司交惡！
相關文章，想找工作可看看: 如何用LinkedIn找工作？三招貼士助你提高僱主搜尋機會！
辭職 理由六：用人唯親
公司有些同事，無論在履歷抑或學歷都完全符合升上更高職位的要求。不過，有些老闆對高層的人選有偏頗，甚至只會安排自己的親友擔任，眼看公司高層全屬「皇親國戚」，而他們本身的學歷和履歷亦未必較現有人才高，這些被壓制的人才只好向外尋找更好的出路，尋求更合理的待遇及升遷機會。
好員工離職原因７：上層忽視員工建議
有些員工經常為公司著想，經常向上級甚至老闆提供實用的建議或改善業務的idea，可惜遇著不思進取的高層，或過分保守的老闆，他們的熱情便會逐漸冷卻。最後在「飽食檸檬」後，唯有失望地離開公司。
編者註: 你計劃好新年大計嗎？精選4個建議助你快快升職加薪！
離職 原因八：員工不受重視和鼓勵
很多Startup團隊都有他們獨特的文化氛圍，新員工入職時，如果因受到忽視或不能適應新公司文化，未能融入團隊，加上工作上不能獲得尊重和鼓勵，新人很快便會失去熱情，尋找下一份工作。
員工離職原因九：辦公室政治嚴重
很多老闆會對辦公室政治採取「隻眼開，隻眼閉」的態度，但殊不知很多有心有火的員工，最看不過眼的就是這些辦公室政治！在嚴重內耗的環境，員工們難以推行有效改革的措施，而很多有建設性的提議，亦會因門派爭鬥而受到阻攔，這樣的環境，員工根本難以發揮，喜愛實幹的員工，自然希望花更多力氣在工作，而非在是非和權力鬥爭之上。公司不變的話，員工唯有自行求變。林老師之前的公司都是奉行實幹型的工作文化，實在容不下辦公室政治這項不必要的成本。
玩Facebook 都幫到手求職? 可看 社交媒體求職攻略！三個貼士助你提高成功機會！
辭職 理由十：看不見公司未來
林老師常說，一家好的公司，要將前景和發展藍圖清晰的帶給員工，令員工感受到自己在公司踏實地大力邁步前進，而效力的公司老闆一定要讓員工們看得見將來。身為老闆或為人上司的你如未能做到，員工便很難再有動力繼續效力。
19篇推薦相關文章
Xccelerate vs Tecky 與Venturenix Lab比較邊間好?
Programmer人工 2023攻略! 入行如何有2萬5千 教你這3招!
轉行做IT後悔 ？轉行IT 3大失敗例子原因及解決方法話您知！
Data Scientist人工香港有多少？Data Scientist入行四大條件話你知！
見工自我介紹HR專家教您答! 見工問題 面試答案秘笈2023立即看!
見工 貼士醒你！見工帶咩？6大見工準備你不能忽略！3分鐘睇完即增加面試成功機會！
Second In 機會成功率有幾高？ Second In注意3大事項專家立即教你！
Second In 問題 6大要立即準備！立即了解 Second In 問題解答助你穩操勝券！
Cover Letter 點寫? 專家：Cover Letter重點三大可增加獲取面試機會！
CV 格式 Resume格式 如何寫得好? 6招履歷寫法幫您輕鬆得到見工機會！
離職原因 10大你知幾多? 避免好員工離職 要即了解這些員工離職原因！
炒散兼職工作點搵？5大炒散網推介 !一定搵到炒散工作即日出糧！
IT人移民英國搵工易！一文看清最熱門 英國IT工作 及英國IT工作城市！
如何用LinkedIn找工作？三招貼士助你提高僱主搜尋機會！
請即Follow 拾捌堂Facebook專頁:
想緊貼拾捌堂的最新創科知識、商業案例、投資趨勢、最潮科技產品以及提升商業及個人發展? 請即 Follow 我們的 「拾捌堂」Fanpage 啦!
廣告查詢：
相信你都想在拾捌堂賣廣告，幫您宣傳公司的產品服務優點，並將有關的關鍵字出現在Google Search 第一頁。再簡單一點你可以直接贊助這篇文章，再加上我們18 Hall Digital Agency 的社交媒體營銷服務及數碼廣告設計及媒體策劃，可助您的推廣更上一層樓！現在就立即聯絡我們（[email protected] ），又或者即看我們的服務介紹吧！
20190704 1st
20210420 2nd
20210916
