Social Media的用途越來越廣泛，讀者除了可利用Social Media進行宣傳，為公司增加生意額之外，還可利用Social Media作為求職的利器！不過，要在Social Media成功求職，你就必須注意這三大事項！
一.定期清理社交媒體內容
美國求職網站CareerBuilder調查發現， 40%的僱主會嘗試在Facebook尋找應聘者的個人檔案，如果你最近打算在社交媒體上尋找工作機會，最好把當中的負面Status設為朋友限定，甚至將它徹底清理，減少未來老闆對你產生負面印象的機會。
二.與潛在僱主於社交媒體互動
想在社交媒體上尋找心儀工作，好好善用社交媒體將有機會令你脫穎而出！如果你希望到某公司工作，不妨緊貼他們的社交媒體賬號，甚至在他們的貼文裡回覆，增加彼此的互動，當他們需要增聘人手時，如你又能順利進入面試階段，你便有機會被記起，並展示你對公司的熱誠和渴求。
三.廣邀朋友認同技能
LinkedIn可讓你在填報自己的技能之餘，更可讓你邀請朋友，為你的技能作出認可！如果你的填報的技能取得足夠的認可（Skills Endorsement），並取得藍剔確認，就會有更大的機會被LinkedIn推薦，若然有公司正在尋找與你的技能匹配的人才，LinkedIn就會將你推薦到該公司。
三大貼士，有助你在社交媒體上更容易得到心儀的工作！作為專業打工仔必用的LinkedIn，最近也積極開發新功能，助僱主更容易得悉，求職者填報的技能是否符合水準！想知道LinkedIn全新的技能確認工具Skills Assessments怎麼用？立即按這裡看看吧！
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