政府宣布正式推出第二輪防疫抗疫基金，其中的「保就業基金」可以資助全港僱主支付一半員工薪酬，最高可得到9000港元的資助！究竟這些資助對企業有沒有實質幫助？企業管理層對此有何看法？拾捌堂找到各行各業的企業主管，看看他們對此薪金資助有何看法，是否真的可以幫助企業解困？
以下是各行各業對「保就業基金」的各個回應：
錶行總經理：有好過無
連鎖錶行Elmer Ingo總經理Philip Lau對保就業基金資助沒有太大反應，他表示基金雖然有一定作用，但實際作用則不大。
「現時疫情最大問題是店舖門市都沒有生意，不是資助員工薪酬就能解決問題。市道嚴重下滑等情況下，公司根本連收入都沒有，每月白白蝕錢，即使18000港元人工，我們其實也要支付另一半。在生意很少的情況下，我們如何花9000元繼續養活員工？」Philip說。
「反而我認為政府應在租金、稅務等直接資助，否則無補於是。對於零售業，最大問題不是人工，而是租金、水電等支出，人工只佔部分。即使中小企可向政府借低息貸款，但他們沒有收入，代表沒有還款能力，最終也是倒閉收場。因此資助工資並不會對企業造成很大的幫助。」他解釋。
醫療用品經理：無實際幫助
醫療用品批發公司晉利有限公司銷售總經理戴景華認為，即使「保就業基金」提供9000元薪金資助，亦無特別成效。
「其實員工的薪酬不止這麼少，9000元也不會幫助到我們甚麼。慶幸在疫情下，我們作為醫療物資公司的生意反而有進展，不過這些資助不會幫助到我們。如果這些資助用作幫助公司發展，其實也太少，不過作為企業彈藥一部分，也算是小補。」戴景華説。
他亦提及，政府應從根底幫助抗疫，包括加強防疫措施，幫助市民補充防疫物資等，盡早解除疫症對市民的威脅，這樣經濟才會快速復甦，否則再多的小恩小惠也無補於是。
活動統籌公司：亡羊補牢，非未為晚也
至於活動統籌公司，Spark總經理Charles Lee對措施表示太遲，他說：「其實政府在審視資助過程中，忽視了某些行業，包括活動統籌行業。過去一年我們因種種事件中而導致收入大減，在疫情爆發後，因完全沒有收入，因此被迫裁員超過一半人手！假如政府早一個月公布，或許對事情會有幫助。另外，零售、飲食可獲得防疫抗疫基金，但我們則沒有任何補貼。因此政府必須正視問題，有些行業處水深火熱，但沒有任何援助。」
最後他指出，即使有9000元資助，但企業同樣要付出另一半工資，當企業沒有收入時，此等資助形同虛設。反而政府應著眼在即時援助，如一筆過資助、租金、水電等。總括而言，「保就業基金」是一項遠水政策，如果企業現時處於危險位罝，公司未必能捱到得到資金批出的一刻。如果公司有能力捱過現時關口，其實亦未必需要基金幫助他們渡過難關，反而變成了一種補助。除了保就業基金外，第一輪的防疫抗疫基金已接受申請，想了解飲食業如何得到援助，馬上點擊了解！
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