四天工作制香港可行嗎？即睇香港打工仔何時實行四天工作！

四天工作制在香港是否可行，一直都是打工仔關心的問題，據立法會的研究報告指，直至2018年，香港打工仔每周工作時數為44.3小時，以５個工作天計，即每天近９小時，部分產業的工作時數更長。到底四天工作制有沒有可能在香港實行？香港打工仔有無機會享受四天工作週？馬上看看實行四天工作制的可能性吧！

四天工作制香港可否實現？

在了解四天工作制在香港可否實行前，最好先知道香港打工仔的情況。雖然立法會研究報告指，香港打工仔在2018年的每周工作中位時數是44.3小時，但據美國手機保安技術公司KISI在2021年發表的報告指，香港在最常OT的城巿一項中排行榜首，幾乎三成人口每周工作超過48小時。

有分析指，香港可否實現四天工作制，視乎產業而定，例如服務業需要面對面溝通，零售業要親身向客人推銷，四天工作制的實行難度似乎較高。相反，製造業有自動化趨勢，部分人手可以被機械取代，推行四天工作制的難度較低，但隨著生產自動化，需要的人手可能愈來愈少。

四天工作制香港服務業 — 四天工作制難在香港的服務業實行。(圖源：Unsplash)

不過，香港主要以服務業為主，需要和客戶面對面的前線職位難被自動化取代，連政府在推行五天工作制後，在2018年仍有四分一的公務員未能五天工作。香港有個別私人公司試推行四天工作制，重點是這種彈性工作模式旨在回應員工需求，配合新一代，同時希望提高員工的工作效率。

有招聘咨詢顧問公司米高蒲志(Michael Page)也認為香港全面實行四天工作制有難度，大部分業務要面對亞洲各地的客戶並配合其工作模式。由此可見，香港要做四天工作制的領頭羊有一定難度。亞洲為全球的經濟火車頭，以勞動力換來經濟快速增長，實在不能短期內像其他經濟發展緩慢的地區（如歐洲小國相比) 推行四天工作週制度。

不過，如上文所提及，有個別公司想試行四天公作週，如果做得成功，也許能給香港政府及一眾老闆及打工仔一個新看法。

四天工作消息你要知：

6月22日：國際公司Kickstarter宣布他們將在2022年推出四天工作制，會否帶動其他科技公司效法?

2019年：微軟日本邀請超過2,200名工人在工資不變的情況下星期五不用上班。Ｍicrosoft 最後發現，在實驗的一個月裏，生產力竟意外地提高了40%，而用電量下降了近25%，除了提升生產力外，是否令到公司更貼近 ESG 大趨勢？

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四天工作制國家西班牙先行

目前在歐洲有不少企業實行或想實行四天工作制，但以全國性的規模實施四天工作制的，西班牙應該是首個國家。現時西班牙政府帶頭實施四天工作制，與逾200間公司合作落實四天工作制，最快2021年秋季實施，而參與實施四天工作制的企業不能調低員工薪金，希望達到每周工作32小時的目標。

除西班牙實施四天工作制外，連日本政府也開始討論推行四天工作制，旨在讓員工可以兼顧育兒和照顧老人家，去年日本瑞穗金融集團已實施每周休息3至4天，員工可以照顧家庭或進修為理由申請參與計劃，但每周休息4天的話，薪金也會打個八折，這又算不算四天工作制？

四天工作制提高工作效率

四天工作制國家 — 新西蘭企業信託公司Perpetual Guardian實證四天工作制可提高效率。(圖源：Speedy Signs)

四天工作制除國家規模性實施外，還有不少外國企業個別推行四天工作制，如微軟日本分公司曾實施1個月的四天工作制，並發現員工生產力提高四成。

新西蘭企業信託公司Perpetual Guardian亦試行了8星期的四天工作制，旗下員工每周工時由37.5小時減至30小時。為驗證四天工作制成效，奧克蘭大學及奧克蘭理工大學對該公司進行研究，雖然上司對下屬的評分較四天工作制實施前沒太大分別，但由於工時縮短，仍能維持正常工作水準，代表工作效率有所提升。

四天工作制日本 — 日本Uniqlo在2018年實行四天工作制，但提高每日工時。(圖源：fast retailing)

雖然服務業和零售業要實施四天工作制難度較高，但日本時裝品牌Uniqlo為改善新人離職和長期人手不足的問題，仍在2018年實施四天工作制，但要在四天工作制下維持同樣工作效率，Uniqlo的做法是提高每日工時，由8小時提高至10小時，每周總工時不變。

四天工作制香港可行嗎？

四天工作制香港實行 — 隨著疫情變嚴重，許多公司也重新評估四天工作制的可能性。(圖源：Unsplash)

雖然因疫情關係，全球許多公司實施在家工作(Work From Home)之餘，也在重新評估四天工作制的可能性，但2020年JobsDB曾經委託機構進行《疫情下職場調查》，有48%需要在家工作的受訪者指工作日和周末的界線因此變模糊，更有43%在家工作的受訪者因此工時變長，甚至周末都要工作，香港要實行四天工作制似乎有難度。

開玩笑地想想，假如香港真的要實行四天工作制，大抵也是類似Uniqlo的實行方式，每周工作時數44.3小時不變，未計OT，每日大概要開工開足11小時吧！

想滿足員工需求，也不一定要考慮四天工作制，馬上看這一篇如何留住員工吧！