上次和大家分享過 Sean Ellis 如何設定及達成 High Impact Growth Goal 的 2 個秘技，以達至 Growth Hacking 的最佳效果，今次繼續介紹餘下的 2 個。
3. 極度小心管理資源，集中達成 High Impact Growth Hacking
Sean Ellis 認為，每位全職員工 (Full Time)、同一時間內不應管理超過 1 個的 Growth Project。如果你是 Solo Founder 的話，就更加應該遵守這個規則。努力集中資源是達成 之前訂下的 Milestone，一心一意向目標進發，切勿將資源分散，就是 Startup Founder 的首要工作。
如果是一隊 5 人的工作小組，就可以同時間有 2 – 3 個 High Impact Growth。為了令 High Impact Growth Goal 更有效率的達成，你可以 Assign 一個對 High Impact Growth Goal 有熱誠、有承擔、有責任心的 「Goal Owner」，全權管理達成目標的實務工作及監督，鞭策工作小組努力向目標追發，並定時與身為 Startup 創業家的你緊密溝通。
4. 有系統地完成目標
如果能有系統工作，必定能把工作做得又快又好。 Sean Ellis 認為，在實際運作上，可依從以下的 4 個步驟，達成你的目標：
a. 研究形勢
首段當然是分析閣下手頭上的所有資料及數據，重點是「全部」、「所有」！
b. 思考分析細節
此階段就是 Problem Solving 了。借助已有見解、以及你對形勢 (上一階段) 的假設，從而令下一階段工作更順利進行。
c. 每周會議
Sean 提議每個星期開一次會議，最好就是與會人士都有意見提出，就可以為通往 High Impact Growth Goal 的道路上找到一定「節奏」。
會議內容應集中以下項目：
- 影響：那一項指標 (Metrics) 最有可能影響達到 High Impact Growth Goal 的進程
- 信心：大家對那種方法最有信心，相信成功後就能令指標推進一大步
- 資源：這個計劃需要多少時間及金錢
d. 測試
測試閣下的假設及分析成效。之後再將結果重新分析，即返回研究形勢的第一段階段。
先找到企業的優勢作為「起步點」、工作時與團隊多作溝通、小心管理公司資源、最後將之前的目標逐一擊破。另一方面，香港的 Mamahelpers 就運用了 Growth Hacking 秘技，在短時間之內，奪得20萬用戶！想知道要她們如何做得到？請馬上按此閱讀拾捌堂的專題報導！
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