Cover Letter 點寫 ？原來Cover Letter點寫有竅門，專家教你 Application Letter 點寫重點三大點可助你增加獲取面試機會。近年經濟較差，現實上，很多人都花數個月寄出過百封見工信，卻得不到一個半個見工機會。
其實見工Cover Letter求職信寫得好將會為你增加Interview 見工機會！國際級獵頭公司ZipRecruiter行政總裁Ian Siegel向所有求職者教路點寫見工信，大部分的求職者並不知道Cover Letter點寫，Cover Letter 應該寫什麼重點，而他將會教大家這三個重點如何寫可以助你提高得到Interview的機會！
Cover Letter 點寫要識之外，編輯推介你先看: 搵工沒有面試機會？林老師教你3招秘技助你增加面試機會！
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Cover Letter 如何寫要學識之外，準備見工問題也非常重要，請您先看 : 見工自我介紹教您答! 見工問題 秘笈 教你解決６大最重要見工面試問題!
Cover Letter
Cover Letter: Cover Letter 即是Applicat Letter，亦應徵信或求職信。求職信Cover Letter當然就是一封 應徵信，寄到人事部(HR Dept) 想應徵某個職位。很多讀者都會問，找工作點寫 Cover Letter 可以增加面試機會，今期就教你寫 Cover Letter 3 大貼士，請立即往下看。
Cover Letter 點寫 三大貼士，專家教你寫！
Application Letter 點寫?
- Application Letter 點寫重點一：求職者「很想加入公司」
- Application Letter 點寫重點二：求職者有熱誠地為公司作出貢獻
- Application Letter 點寫重點三：求職者能展現「Career Plan」
ZipRecruiter行政總裁Ian Siegel（資料圖片）
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Cover Letter點寫三大貼士，專家教你寫！
另一方面，除了提出一些Cover Letter的用字外，Siegel還向各位求職者提供了撰寫求職信的貼士，顯得你們專業之餘，又有機會增加勝算：
Cover Letter點寫貼士一：使見工 Cover Letter用統一檔案格式
不要嘗試玩花款或過份地專業，如用Photoshop才能開啓檔案，別人會因不能開啓檔案而直接把你踢出局。只需用MS Word或Google Doc制式就可。
Cover Letter點寫貼士二：注意文法
Siegel對此十分驚奇，因為有過半的求職者不論履歷表（Resume）還是求職信，字句文法都錯漏百出！互聯網其實有不少檢查文法的軟件，各位應加以利用。
Cover Letter點寫貼士三：簡潔地用列點式
既然黃金二十秒，你就要知道沒有人會有興趣看你的「千字文」，尤其長篇大論述說你的經驗和技能。求職者宜把最重要的工作經驗和技能以Point Form方法列舉，僱主就會有辦法快速地了解你，增加你成為Shortlist的機會！
Application Letter 點寫？先了解何謂「黃金二十秒」？
Cover Letter 點寫？Ian Siegel向所有求職者呼籲，其實每名求職者平均只有二十秒的機會讓潛在僱主或HR部門了解自己，從而決定你會否是潛在Interview員工之一（Candidate），所以你們應思考要未來僱主在20秒內如何了解你！Siegel綜合了ResumeLab的調查，當中分析了多名招聘主管的意見，他們均表示最希望見到求職者的Cover Letter應徵信如有以下三大Cover Letter重點，他們會特別對這些求職者有特別考慮：
Application Letter 點寫重點一：求職者「很想加入公司」
求職者如何向僱主展現「很想加入公司」？Siegal解釋，很多人都只會在Cover Letter上闡述個人背景以及為何他們適合該職位，但其實沒有展現出他們想加入公司的熱誠。Siegal建議，求職者可嘗試表達想加入公司的意願，如以‘I’m so excited to apply to this job because … ’為開首，並寫出想加入公司的原因。
Application Letter 點寫重點二：求職者有熱誠地為公司作出貢獻
除了個人意願外，Siegal認為求職者應表達自己想為公司作出貢獻，而這才是招聘的最大目的。例如求職者應表達你有對該公司「做功課」，做過一些有關公司的調查，以及該求職者如何能把自身貢獻予公司。如他有何突出之處正好符合該公司的發展方針。例如公司正進行數碼化營銷（Digital Marketing），那人自身的Digital Marketing豐富經驗如何能夠幫助公司增值，這是未來僱主最樂於看見。
Application Letter 點寫重點三：求職者能展現「Career Plan」
任何一間公司都不希望聘請一位「騎牛搵馬」的員工，否則就會浪費巨大公司資源和人力成本，這遠比招聘過程的成本高得多。求職者應在Cover Letter上突顯過去工作經驗裡的特別之處，例如可用三言兩語表達為何想轉工，或者解釋到「空窗期」的原因，能夠證明到自己的生涯計劃（Career Plan）有良好的管理，才會令僱主垂青，從而增加得到Interview的機會。
可見撰寫Cover Letter其實是大有學問，最重要的是你有沒有在公司角度思考！拾捌堂創辦人Alvin林老師對如何得到面試機會也有些特別貼士，馬上看看他有甚麼建議！
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