有沒有發覺有些人（可能是你？）總會遲到？無論約他上午、下午、黃昏，不論季節或甚麼日子，輕則遲15分鐘，重則遲一小時！心理學家Philippa Perry最近在外媒The Guardian撰文，指出人們的遲到心理，為何有些人不論約他幾點，都一定會遲到！她對此有以下解釋，希望可以幫助一些經常遲到的人，因為遲到不單是不守信的表現，更會破壞自己的名聲和前途！
為何總會遲到？
Perry指出她的親身經歷：有些病人總會遲5-10分鐘，縱使只是這麼短，但他們其實從來只有遲到，沒有早到，從來不會早到5分鐘，於是她就研究背後的原因。
Perry分析，遲到原因如下，有三大主因：
- 偶發性遲到—其實本來這人是準時，不過真的碰巧遇上突發事故，所以迫不得已遲到，通常這群人本性是「準時」。
- 不知遲到為何物—這群人成長過程裡沒有遵守「守時」的觀念，可能是家庭背景，或者是從來不介意上學遲到，所以他們從來不介意遲到，或覺得遲到並無傷大雅。
- 要突顯自己的價值—最常出現在商業場合或公開場合，有些人要借用遲到，向其他人說明自己「很忙碌、公務繁忙、行程緊密」，所以故意不準時或利用遲到突顯自己的重要性。
別小看「遲到」！可以破壞你的一生！
Perry認為除了1，其餘兩種人其實都在破壞自己的誠信，甚至影響人生規劃（Career Plan）！Perry分享弓段經歷：每週她都會和一名圖書編輯見面，每次都在那人的家旁邊的一間餐廳會面，不過遺憾的是，那人每次都會遲7分鐘。後來那人解釋，雖然每次約1時正見面，但由於那餐廳在家附近，所以他1時才出門，加上等升降機、和管理員閒談、忘了帶隨身物品等，所以每次都不會準時到達。
因此後來Perry甚至考慮遲7分鐘才到達餐廳，以免自己乾等。可見，慣性遲到的人其實也在無形中破壞自己的誠信，讓人沒法再相信他！
另外，Perry亦指出，常遲到的人倘若不正視自己的惡習，有機會影響自己的職業生涯規劃！有不少僱主認為倘若那人在上班時時常遲到，會容易被標籤為「不守信用」、「不守時」、甚至被評為「自私精」！這會大大影響仕途！
所以告誡各位，在職場裡工作，在小事上忠心，大事才會忠心，別小看遲到的威力，不單影響別人對你的觀感，更會影響你的前途！想學會提升你的工作效率？馬上點擊了解！
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