據LinkedIn統計指出，有94％的僱主或招聘部門都會利用LinkedIn查看求職者（Candidate）的背景和履歷表（CV），因此在當今數碼年代下，使用LinkedIn尋找工作已經是非常普遍。假如求職者想爭取面試機會，就要想辦法讓未來僱主成功搜索自己。原來使用LinkedIn也可以提高未來僱主搜索到你！拾捌堂向你們提出三個建議，讓潛在僱主有機會搜索到你，幫助你增加有面試的機會！
據外國人力資源顧問專家Robin Ryan，她擁有25年獵頭經驗，常到美國著名媒體如NBC News、 CNN、 the Wall Street Journal、USA Today進行訪問。她教路，以下3招可幫助你成功爭加LinkedIn曝光，讓潛在僱主見到你的帳戶，從而提高考慮約你面試機會：
在LinkedIn 找工作招式一：在LinkedIn帳戶更改設定
如果你要讓未來顧主知道你正在尋找新的工作，首先你就要讓別人知道你的最新狀況！據LinkedIn統計指出，原來有很多求職者都沒有更改帳戶設定，以致白白錯失了很多寶貴的求職機會！因此，首先你就要在LinkedIn裡更改設定。
首先你要在LinkedIn帳戶上方裡的“Job”裡，設定成“ON”，然後在Preference裡加入至少5個Job Title上加入至少5個有關你想尋找工作的Keywords，不要只加入一個或兩個，這樣未來僱主才有機會成功搜索到你。
在LinkedIn 找工作招式二：加大瀏覽權限
不過，Ryan指出，上述方法其實有一定的局限性，因為開放通知（Notification）予潛在僱主這方法，其實未必有效，因為會對未來僱主通知其實只有購買了Premium的用戶才可以享用，然而Premium的成本不菲，意味著只有大公司才有機會看到你的蹤影。那麼中小企的工作你就不用尋找了嗎？當然不是了，如果你想中小企的老闆都得知你正在找相關職位，你就要設法讓中小企老闆看到你！
要解決這疑難，你就要提高你個人LinkedIn帳戶的透明度，讓公眾更容易尋到到你！你可以先到右上角的 “Edit public profile & URL”設定透明度。在 “Your profile’s public visibility”上，設置成 “Public”，那麼未來僱主，甚至是全世界的人，就會容易找到你了！你同樣要把所有資訊顯示，那麼就會增加到你被潛在僱主成功搜索你的機會！
你要在LinkedIn帳戶裡設置成Public才會增加潛在僱主的搜索機會。
在LinkedIn 找工作招式三：在Profile裡加入創意！
很多人都把LinkedIn當成另一個CV，所有格式一樣，連封面相片也像證件相一樣，了無新意，自然提不起別人對你的興趣。其實LinkedIn帳戶等同你的個人品牌，而非另一個CV。因此你就要在Profile上花點心思，注入一些動力和創造力，才會使未來僱主對你注視。
Profile Picture方面，你可以用一些特別的背景，如一些活動的照片，配合你親切有活力的笑容，就會吸引到僱主的目光。
內容方面，你應該確保Headline具有創造力，和可被搜索（Searchable）而非只是一個倒模。建議你可以在Headline上加入Job Title、Skills Set和有何貢獻等（如下圖），這樣未來僱主就能夠增加你被搜索的機會！
上圖明確地表示了自己想找甚麼工作。
這表明了自己過去的豐功偉績。
以上三個貼士相信可以幫助你更容易了解LinkedIn這個遊戲，假如你能夠好好善用，相信你被未來僱主看中的機會也相當高！此外，Alvin林老師亦有些找工作秘技，可以助你有機會提高見工面試機會，想了解更多，馬上了解！
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