商用版社交媒體（Social Media）LinkedIn公佈最受全球最受打工仔歡迎的首50名Startup公司排名，顯示了該Startup公司的實力和潛力。這些排名不只「為做而做」，而是有實質作用：對打工仔吸引高的Startup表示該公司潛力優厚、發展空間大、如果該產品和服務出色，甚至有機會革新整個行業，令行業重新洗牌！
如何評分？
LinkedIn高級編輯Jessi Hempel指出：「年度評分最高初創企業列表反映了市場正在改變、新行業正在形成、該公司能夠上軌道及快速發展，以及顯示了人們想到哪裡公作。去年（2018年）在頂級初創企業列表裡有高達11,000個職位，當中有近千個職位是在年度公佈排名後產生。」
至於評分機制有以下條件：
- 該公司必須是獨立，沒有受其他集團公司擁有；
- 在總部地區至少有50名員工；
- 公司年齡最高為7年；
- 從2018年7月到2019年期間，必須有15％的員工增長率；
- 其他主觀因素如工作趣味性、老闆和員工如何交流等。
吸引員工成發展關鍵
所謂「良將難求」，很多人都會選擇效力大公司，而引誘人才脫離安舒區加盟Startup並不是易事。事實上打工仔到Startup開闖事業，某程度上是在「賭大細」，押注自己的前途在Startup公司上，成功的話就能分享成果；失敗就要重新找工作了。因此，Startup怎樣變得有吸引力是成功與否的關鍵。要吸引員工，除了在人工福利上能與市場位一拼外，最重要的是有以下特質：
- 產品／服務是否具吸引力，有機會打破市場限制；
- 數碼化的工作環境；
- 企業前瞻性；
- 創辦人辦事手法透明度高。
以上可見，初創企業是否「創新」以及衝擊傳統行業將會成為是否具吸引力的關鍵。
摘冠有何特質？
是次公布排名當中，排第一名的是連續3年榜上有名的IT解決方案公司Snowflake。此公司主要業務是幫助客戶把數據遷移至雲端。去年，Snowflake把員工陣容擴大達3倍，近1000名員工、年收入增長了257％！
至於第二名是醫療科技初創Dosist,，研發了大麻劑量筆（cannabis dose pen）幫助病人止痛、消炎和醫治失眠。該公司持續聘請工程師進行研發。
第三名也是科技公司，硬件和軟件初創企業Samsara研發了分析軟件追踪食物廠商如何製造食物，提升食物安全。該公司計劃在明天增聘人手至1000人，繼續研發和進行銷售。
從以上可見，能夠成為頂尖初創，絕大部分是與創科有關，其公司產品和方針能對市場帶來影響力，並非只在傳統市場裡跟別人再分一杯羹。所以，能否影響市場是初創企業能否致勝的關建。常說人才是企業的關鍵，初創必然會面對這問題，Alvin林老師為你解答！
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