失業怎麼辦？學習4項必要「軟技能」助你轉工轉行！

失業怎麼辦？在疫市及經濟不景下，相信有不少打工仔對自己的工作前景感到憂慮，密謀轉工轉行，希望會有更好的待遇。如果想找到工作，除了自身實力和技能外，其實身懷「軟技能」(Soft Skills) 也是非常重要，Soft Skills不但在各行各業都適用，還可以助你在工作上順順利利。究竟何謂「軟技能」？如果想找到好工作，需要裝備哪4項必備軟技能？

失業怎麼辦？是時候學習軟技能 (Soft Skills)？

失業怎麼辦？第一當然是時候學習軟技能，平時太忙無時間增值，這就是時候了! 軟技能，其實就是在不同環境都可使用的技能，而不是工作經驗及能力，不論你在上一份工，還是下一份工，這些技能都是通用的，這也不是你所擁有的知識或專業資格，而是自身個人能力，不是讀書或上堂能夠輕易獲取。這反映你在職場上的籌碼和成熟度，以下就是4個打工仔必備職場軟技能的實例：

軟技能

軟技能一：組織能力 (Organization Skill)

這是你如何在工作上達標的表現，例如從一個Project開始，如何計劃、執行、以及達到最終結果，這些都是一一展現了你的組織能力。

計劃：你如何計劃一項Project？你是否有一個清晰且有條不紊的計劃，可以清楚表達公司所分配的人力物力等資源？

執行力：是否每一項分工都可以順利進行？作為領袖，有沒有知人善任？作為組員，在執行方面是否展現了Time Management能力，以及準確執行的相應能力？

結果：現實是殘酷，任你計劃有多偉大，但如果結果不似預期，都是枉然。你所進行的Project有沒有為公司帶來多少利益？如果你有相關業績加上完成項目的組織能力 ( Organization skill) ，去找其他工作時，成功機會就能大增！

軟技能二：解決問題能力Problem Solving Skills

「公司請你返來是解決問題，不是問老闆如何解決問題 !」，這永遠都是職場上的金科玉律。能否晉升以及受重用，往往就是你能否為公司解決問題。那麼你該如何令自己成為解決困難的員工？解決問題不僅需要分析、創造力和一些必要的技能，還需要一種特定的思維方式，例如能夠以冷靜的頭腦處理問題，並非一遇到問題就只會叫苦連天，或找上司幫忙。

另外，如果你無法獨自解決困難，在團隊內沒有人能幫忙，但你願意主動尋求團隊外的專家解決該問題，同樣地證明你也是一個有能力尋求解決方法及值得信賴的員工。

林老師經常鼓勵員工要多點參與各類跟自己行業相關的 Networking 活動，認識多點新朋友，就可以解決很多工作上的疑難雜症，增強自己的Problem Solving Skills。

軟技能三：溝通能力 (Communications Skill)

現今企業招聘員工，幾乎無一例外強調要聘請有良好溝通能力的員工，不分對外見客的工作或任何內部職位都同樣地要有良好的溝通能力。公司都想要一個容易溝通及易相處的員工，在下指令時他會馬上收到訊息（Decoding )，並且能接指示執行。另外，不論面對上司、同事、下屬、合作伙伴、客戶，溝通能力都是必不缺少的一環。

所以現時在公司招聘時，除了查看你自身能力外，還會審視你的人際關係，包括客戶網絡，舊同事以及舊老闆的關係，這些都會成為公司以及該員工的重要資產。

如果想在職場上取得成功，你就學懂如何與他人溝通和傾聽，以增強自己的 Communication Skill，以便與主管、同事和客戶有效的合作及相處。

軟技能四：自我學習能力 (Self-Learning Skill)

沒有任何技能都是與生俱來，即使大學畢業在進入職場時，也只是一個初哥、Freshman、Rookies、Newcomers，其實畢業只是由大學跳入了社會大學，每一個打工仔都要透過不斷自我學習去增強自己。

如果你想搵工跳槽，就要證明你自己在過去的工作裡，技能有所提升。你可以是透過額外進修而獲取一些資格，你亦可以證明，你在工作期間裡如何不斷自我學習，讓自己可以不斷勝任更多的職務和更廣泛的工作內容。沒有一間公司的職位是不需要學習，未來僱主會否看中你，就是看你有沒有自我學習的能力和決心，他們最不想騁請的就是每事都要問老闆如何做的下屬。

很多知名的企業家及名人，他們都不只一次說：我希望每天起來都是一張白紙，用每日的時間學習新知識，寫滿一頁後又重新開始，最後將每一張紙都串連起來成為一本書，這就是我人生的智慧。可見自我學習是多位成功人士的致勝之道，這個Self-Learning Skill ，相信是每一個打工仔都應該有的軟實力。

以上就是在工作場所裡所必要擁大的4大軟實力，軟技能(Soft Skills)，不論你轉工還是轉行，這些技能都是你的最佳利器，就用這些利器展現給未來僱主吧！相信你已經開始搵工，請即看: 見工問題天書秘笈！6大面試問題：見工自我介紹、缺點、點解要請你教你如何答。答錯這條就不用下次 !

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