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拾捌堂精讀
只花了半年時間，就成功幫超過60個諮詢者找到出路？他們從了從事設計事業外，亦有來自各行各業人士，他們都藉著Jane的顧問服務，找到新方向，得到推薦並找到客源，闖出一片事業！Jane在訪問裡分享，全賴YANG三大Business Model（企業模式），成功獲取珠寶專才的信任，並尋覓了他們的道路！以下為YANG三大企業模式：
如何在半年時間成功為60名專才找到出路？Design Consulting成功靠3招！ Read More
5G網絡快要逐漸普及，然而Wi-Fi網絡的發展看似比較緩慢。去年有不少報導指出，Wi-Fi將會發展成為Wi-Fi 6，不過卻沒有正式時間表推出時間表推出Wi-Fi 6！Wi-Fi聯盟（Wi-Fi Alliance）早前報導指出，Wi-Fi 6未必如5G網絡般於一、兩年內普及，不過，究竟何謂Wi-Fi 6？與原有的路由器制式有何分別？
甚麼是Wi-Fi 6？為何一兩年內未能普及？ Read More
近年付費電視（Pay TV）平台盛行，除了香港流行的傳統收費電視包括Now TV、有線電視外，收費OTT電視平台如Netflix、Apple TV、Amazon Video等也愈來愈興盛。如此多的選擇，你會選擇看哪個收費電視平台？你又願意付出多少？最新美國一份研究指出，原來人們對付費電視並非想像中闊綽！他們只願意每月付出一定限額，那麼香港人又願意付出多少？
你願意每月付出多少看付費電視？調查發現：消費者只想付出這金額！ Read More
上兩回拾捌堂談及不少Startup的新任老闆或企業裡的團隊上司，都很容易犯下一些禁忌，不只令團隊受負面影響，更有可能令企業蒙受巨大損失！今回最終回，將會向你講解其餘三個企業新領袖不應犯下的禁忌！
作為老闆的你，倘若你犯下這些管理禁忌，生意將會泡湯！（三） Read More
上回拾捌堂講解了作為Startup的老闆或企業裡的新任上司，很多時沒有充足管理經驗，不知不覺中犯了一些管理上的禁忌，不單無助管理下屬和員工，更有機會令整個團隊崩潰！今回拾捌堂繼續建議新任上司或老闆對一些管理禁忌必須注意，你們必須學習，免得打亂你的企業發展！
不想短期下馬？新上任老闆勿做以下行為！（二） Read More
不少人開設初創企業（Startup），都初嘗上司或老闆的滋味，不過事實上，很多人在開設Startup前，都未曾任職管理人員（Management），甚至擁有一個下屬。如果你未預備好成為一個上司，或者成為一個企業管理者，將會令你很容易失敗！因為你失去的不只是一個員工，一個下屬，而是帶來一連串的連鎖效應。以下將會建議一些禁忌，作為一個新老闆，千萬不要犯！
作為新上司／新老闆的你，倘若你做了以下事情 可能會使團隊崩潰！（一） Read More
已經到新一年，又到了工作評價（Appraisal）的季節了。作為企業主管，相信這段日子應該是十分繁忙了！英國人力資源公司Hibob行政總裁Ronni Zehavi撰文分享，原來很多人都不明白Appraisal的真正義意和效用！有些主管更錯誤地進行Appraisal，導致產生更多的問題！他在此建議各位應先明白甚麼是Appraisal，並提示各位主管不宜為員工進行Appraisal時，因種種犯錯而導致無法回頭！
為何要跟員工Appraisal？企業主管切勿在Appraisal做這些事情！（上） Read More
上回拾捌堂講解了工作回顧（Appraisal或Job Review）的真正意義，並建議大家在Appraisal期間一些禁忌，以免與員工產生誤會和不滿。今回繼續向你們講解Appraisal的真正意義，以及向大家建議應該如何與員工進行一個好的Appraisal。
主管在Appraisal做以下4項事情，就能助員工更上一層樓！（下） Read More
「有乜驅使你返工？係愛呀」相信各位必定聽過了吧！據外國調查公司Gartner最新一項調究指出，只有13％的員工十分滿意目前的工作，而有46％的員工非常不滿意他們目前的工作狀況！有不少員工因工作滿意度太低而選擇另謀高就！想避免這種情況發生？拾捌堂將會教你3大提升員工滿意度貼士，留住他們的心之餘又能提升他們的表現！
研究指出過半員工不滿目前工作狀況？教你三大貼士留住員工的心！ Read More
如果你不再用Facebook推廣，你的生意是否馬上倒閉？如果你認同的話，那麼你的生意也許很難成功吧！外國媒體Wearesocial最新調查指出，有部分成功企業家將會放棄使用Facebook作為宣傳工具！為何他會有此大膽決定？
你還靠Facebook做生意？有國外企業宣布放棄Facebook Marketing了！為什麼？ Read More