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如何請人難到初創？早前，我們的小編寫了一篇員工十大離職的原因後，不少Startups都問我，究竟我是怎麼能覓得既合適，又願意留在公司發展的好員工。林老師告訴大家，Startup要請物超所值的員工（非Co-Founder），除了運氣，方法幾乎是完全沒有！為什麼？原因是Startup公司無論是薪酬待遇，以至工作時間，能給予員工的待遇肯定不如大公司理想。雖然現實如此，但要找到並且留住合適人才，我還是有3個頗實用的Tips可以跟大家分享的。 究竟我是怎麼留住我的員工？其實，最好的辦法就是知己知彼，決不能「又要馬兒好，又要馬兒不吃草」！謹記世間上沒有完美的員工，要慧眼識英雄，找到璞玉，跟員工共同成長，才是箇中的關鍵！ 初創招聘時，其實你可以參與多些初創公司 創業比賽令到公司更有名氣，請先看初創攻略 …