初創公司 創業比賽5大推薦! 初創企業例子+10大搵Funding方法!
初創企業 (香港Startup公司)在香港的風氣越來越旺盛，相信您都想在香港創業，開一間 初創公司 Startup …
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誰是你Startup 的諸葛亮？抓緊「Mr. Right」四大特質提高初創勝算！（上）
初創企業（Startup）常遇到的難題有很多，但最頭痛的莫過於人才—他們最苦惱的是最難尋覓正確的員工，以致公司發展速度緩慢，甚至因選才不當而導致公司經營困難。作為初創教室的拾捌堂，當然非常理解初創企業常遇到的困境。所謂千里馬難求，拾捌堂一連兩集提示你在招聘人才時，應該先看看應徵者有何特質，哪些人最有資格成為你的諸葛亮。作為初創企業，能否找到良將隨時是初創企業能否成功的關鍵！
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Lalamove「賭神」談論創業成功之道！ Lalamove創辦人周勝馥如何拆解初創三大痛點？
上回拾捌堂報導了物流及供應鏈多元技術研發中心（LSCM）一年一度的活動「2019 LSCM物流高峰會」，展現了最新的物流科技以及宣布了一系列在大灣區合作的新合作。峰會同場有一系列的演講嘉賓發表精彩演說，其中最引人注目的是Lalamove創辦人兼行政總裁，有「賭神」之稱的周勝馥談論科創必定會遇到的3大難題！他亦提出了解決辦法，並寄語所有創業家最重要的是有「使命感」！
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初創沒有營銷預算？ 為何電郵營銷能開拓品牌的三大原因！
初創企業常遇到最大的問題，除了面對開發產品和業務所付出的龐大開支外，最大的問題是沒有預算用作營銷（Marketing）。所謂沒有生意就沒法生存，作為Startup初期的每一分一毫、一分一秒都非常寶貴，如何善用手頭上僅有的資金是Startup能否持續發展的關鍵。重本買廣告？倘若沒有應有的效果，就會把資金化諸流水；一天打過千個電話？太浪費時間。其實要做到最初步的營銷，有一個非常原始但有效率的工具—電郵營銷（Email Marketing），這絕對是Startup最有效的利器，為甚麼？以下是你要電郵營銷的三大主因！
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AI演算法教你分辨真假新聞！ 一鍵為新聞標題評分！
數碼年代下資訊發達，人們只需到網絡世界就有數之不盡的新聞可以閱讀，但很可惜世上充斥著無盡假新聞，誤導公眾，我們不時都會不小心閱讀了一些假新聞。在美國有學者研究了利用演算法（Algorithm）為新聞標題和內容評分，幫助讀者思考該新聞的真確性，營造良好的新聞環境。
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2019公務員加薪幅度確定！香港Startups究竟跟唔跟？
上回，我們公布了2019年薪酬趨勢調查委員會的調查結果，結果顯示今上年高層、中層及低層公務員的加薪幅度應為4.58%、5.08%及3.13%。而最新消息是，政府於2020年2月28日已經確認了2019年度公務員薪酬加幅。 公務員事務局於上年公布，行政長官會同行政會議（Chief Executive-in-Council）已確認2019至2020年度公務員薪酬調整幅度，高層及首長級的公務員加薪幅度為4.75%，中層及低層加薪幅度為5.26%，加幅均較薪酬趨勢調查委員會的調查結果為高！ 政府表示作出決定時，作出這項決定時已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及政府財政狀況、公務員士氣等因素，而最新的薪酬生效日期會追溯至2019年4月1日。 …
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林Sir創業教室第7堂：初創Fundraising1小時精讀班 (3/4)
上次Fundraising 101的反應熱烈，我們決定應大家的要求加開一堂進階班！ 如果你想知道: -如何吸引投資人 …
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Startup選擇題：員工工作時間多或少，工作效率才會高？
初創企業需要嚴格控制成本，人力資源有限，於是不少Startups都面臨一道困難的選擇題：如何制訂員工的工作時間？工作時間太短又怕生產力下降，太長又怕員工反感。新西蘭的一項研究就表示：實驗證明，工作時間越少，work／life越balance，員工工作效率越高。 該項實驗由奧克蘭科技大學(Auckland University of …
Startup選擇題：員工工作時間多或少，工作效率才會高？ Read More不要怕失敗！這間Startup改行Plan B，如何為創辦人Andy Josuweit賺得6000萬美元？
Startup最經常面對的難題，當然是失敗，不過一個計劃的結束，隨時是另一個意想不到計劃的開始。Andy Josuweit創辦的學生貸款服務Student Loan Hero，近日以6000萬美元出售！不過Student …
不要怕失敗！這間Startup改行Plan B，如何為創辦人Andy Josuweit賺得6000萬美元？ Read MoreStartup選擇題：員工心情越差，面對難題反而會……
員工是公司和企業的重要資產。如何處理員工關係、如何協調公司的氣氛，都令老闆和管理層費盡心神。如果員工心情欠佳，對公司似乎是壞事，但有研究就指出，員工心情差會有意想不到的效果！ 加拿大滑鐵盧大學(University of Waterloo)進行一項心理研究，95名實驗參加者要在不同的心情下，完成不同的任務和問卷。結果顯示不少實驗對象在心情較低落的時候，注意力會更集中，時間管理及處理事情的優先次序上表現更好；反之實驗對象如果心情好，以上的工作能力則會減弱。 …
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