2020公務員加薪無望?業界會否跟隨看這因素!

上年香港政府公布了公務員在2019-20財政年度加薪,公務員加薪幅度超過5%增幅。然而新的財政年度又再開始,基於近年一連串事件和 新冠 肺炎疫情嚴重,有不少傳言都指出政府在新財政年度可能會對公務員減薪!究竟香港企業如何看待公務員加薪、凍薪或減薪?公司會否跟隨政府部署? 不認為政府會帶頭減薪 …

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【Startup 啟示】Amazon發災難財訂單量大增!一覽各大網購企業訂單升幅!

新冠肺炎疫情影響下,零售業首當其衝,不少實體店舖生意都大受影響,非常慘淡。不過,在逆市情況下,其實亦有另一行業逆市上升—網購巨企亞馬遜Amazon在逆市裡有大量訂單,甚至有訂單「爆倉」現象!看看近月各大網購企業數量有何改變,在環境轉變下,這些企業如何得益? Amazon已出現「爆倉」,加薪舒緩 早在3月初,Amazon已宣布訂單量接近爆滿。隨著新冠肺炎在美國及其他地區有蔓延趨勢,不少市民外出到超市搶購糧食和日用品。然而供不應求的情況十分嚴重,不少人都選擇轉攻網上平台購物,如Amazon的Prime Now、Amazon …

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為何要跟員工Appraisal?企業主管切勿在Appraisal做這些事情!(上)

已經到新一年,又到了工作評價(Appraisal)的季節了。作為企業主管,相信這段日子應該是十分繁忙了!英國人力資源公司Hibob行政總裁Ronni Zehavi撰文分享,原來很多人都不明白Appraisal的真正義意和效用!有些主管更錯誤地進行Appraisal,導致產生更多的問題!他在此建議各位應先明白甚麼是Appraisal,並提示各位主管不宜為員工進行Appraisal時,因種種犯錯而導致無法回頭!

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【管理學】認同和讚賞有何分別? 管理人員必須學習嘉許真義!

管理一所企業向來不容易,管理學本來是十分深厚的學問。每一位打工仔,都希望得到上司認同和讚賞,不過你又知道,「認同」(Recognition)和「讚賞」(appreciation)的本義是甚麼?兩者有何作用?本義又是甚麼?作為企業領袖,如果想團隊和組織充滿著正能量、忠誠和高效率,就一定要明白如何活用認同及讚賞!

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