【管理學】認同和讚賞有何分別？ 管理人員必須學習嘉許真義！
管理一所企業向來不容易，管理學本來是十分深厚的學問。每一位打工仔，都希望得到上司認同和讚賞，不過你又知道，「認同」（Recognition）和「讚賞」（appreciation）的本義是甚麼？兩者有何作用？本義又是甚麼？作為企業領袖，如果想團隊和組織充滿著正能量、忠誠和高效率，就一定要明白如何活用認同及讚賞！
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2019公務員加薪幅度確定！香港Startups究竟跟唔跟？
上回，我們公布了2019年薪酬趨勢調查委員會的調查結果，結果顯示今上年高層、中層及低層公務員的加薪幅度應為4.58%、5.08%及3.13%。而最新消息是，政府於2020年2月28日已經確認了2019年度公務員薪酬加幅。 公務員事務局於上年公布，行政長官會同行政會議（Chief Executive-in-Council）已確認2019至2020年度公務員薪酬調整幅度，高層及首長級的公務員加薪幅度為4.75%，中層及低層加薪幅度為5.26%，加幅均較薪酬趨勢調查委員會的調查結果為高！ 政府表示作出決定時，作出這項決定時已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及政府財政狀況、公務員士氣等因素，而最新的薪酬生效日期會追溯至2019年4月1日。 …
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