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已經到新一年，又到了工作評價（Appraisal）的季節了。作為企業主管，相信這段日子應該是十分繁忙了！英國人力資源公司Hibob行政總裁Ronni Zehavi撰文分享，原來很多人都不明白Appraisal的真正義意和效用！有些主管更錯誤地進行Appraisal，導致產生更多的問題！他在此建議各位應先明白甚麼是Appraisal，並提示各位主管不宜為員工進行Appraisal時，因種種犯錯而導致無法回頭！
為何要跟員工Appraisal？企業主管切勿在Appraisal做這些事情！（上） Read More
「有乜驅使你返工？係愛呀」相信各位必定聽過了吧！據外國調查公司Gartner最新一項調究指出，只有13％的員工十分滿意目前的工作，而有46％的員工非常不滿意他們目前的工作狀況！有不少員工因工作滿意度太低而選擇另謀高就！想避免這種情況發生？拾捌堂將會教你3大提升員工滿意度貼士，留住他們的心之餘又能提升他們的表現！
研究指出過半員工不滿目前工作狀況？教你三大貼士留住員工的心！ Read More
大部分見完工嘅可以分為兩類，一係覺得自己屈左機，一係覺得自己收左皮。可能個HR問左你幾條刁轉問題，你口啞左幾次，又或者係個interview嚴重超時，令你覺得自己應該無機，但係現實可能係正正相反。 面試有無屈機其實有跡可尋！ 1.見完工介紹同事老細你識 “我想你見下我地嘅Supervisor!” …
面試屈機六大徵兆 Read More