香港四成打工仔今年無加人工!? 這行業竟逆市加薪遠拋其他行業?

全球經濟下滑,肺炎疫情下,令本港的就業市場百上加斤,而本港新最失業率為5.2%,創近十年新高!本港最大搵工平台JobsDB,最近公布了《2020年薪酬調查報告》,指出打工仔平均只加1.3%人工!甚至有超過8成人想透過轉工增加收入!報告又指出,有一個行業的加薪幅度竟然遠遠拋離其他行業! 平均只加1.3%,遠遜去年 《2020年薪酬調查報告》委託獨立調查機構,4000名打工仔進行網上問卷調查,從而得出報告。該報告裡指出,今年香港打工仔的薪酬調整遠比去年遜色,僅50%受訪僱員今年獲得加薪,較去年減少兩成,而加薪幅度平均增幅只有1.3%,按年比較5.1%,大跌了3.8%,另外有四成打工仔今年更要凍薪。而有75%受訪者對就業前景不甚樂觀,對轉工,找新工或辭去現有工作保持開放態度。 至於行業重災區方面,相信各位已經知道,受疫情影響下,旅遊業成為了重災區,而與旅遊業關係密切的零售業都成為了重災區之一,兩個行業分別錄得-8.9%和-8.1%負增長,上述兩個行業都有逾三成受訪者表示需要減薪。正因如此,這兩大行業的從業員轉工意慾明顯比其他行業高,有 …

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創業第一個客從何來?我不信打1000個電話找不到!

要Startup,第一個客永遠是最難找的。 有些startup會把舊公司的資源搬去創業,但我不想帶著舊公司的人脈關係和資源去startup,這樣開獵頭公司當然極難!最難的是沒有product,客戶和candidate兩邊都是人,找第一個客戶時,他會問我們有什麼candidate,找第一個candidate時,他又會問我們有什麼Position, 兩邊都沒有資源自然難以入手! 萬事起頭難,但我當時想,打100個電話,總有一個願意聽我們說下去吧?那如果我打一千個電話,聽電話的十人中總有一人會讓我們盡力一試吧?幸好,當時有一間創業公司見我們同樣是startup,也願意給機會我們幫他們找個編程員,我們只用了半天就幫他們找到一個candidate,只可惜HR臨時取消了這個opening…… …

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