Startup選擇題:員工工作時間多或少,工作效率才會高?

初創企業需要嚴格控制成本,人力資源有限,於是不少Startups都面臨一道困難的選擇題:如何制訂員工的工作時間?工作時間太短又怕生產力下降,太長又怕員工反感。新西蘭的一項研究就表示:實驗證明,工作時間越少,work/life越balance,員工工作效率越高。 該項實驗由奧克蘭科技大學(Auckland University of …

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Bootstrapping是什麽?Bootstrapping的三大好處

Bootstrapping指創辦人以小量資本創辦一間公司,不靠外部融資,只靠個人的積蓄和公司的收入支持公司的運作。雖然這樣做的風險比較高,但同時也會為Startup帶來以下三大好處: 1.創辦人保有絕對的決策權 由於沒有外來投資者,創辦人擁有公司的全部擁有權,不用理會投資者(Investor)的說三道四或眾多建議,自然能夠保持對所有決策的控制。 2.建立有效率的成本管理系統 …

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不要怕失敗!這間Startup改行Plan B,如何為創辦人Andy Josuweit賺得6000萬美元?

Startup最經常面對的難題,當然是失敗,不過一個計劃的結束,隨時是另一個意想不到計劃的開始。Andy Josuweit創辦的學生貸款服務Student Loan Hero,近日以6000萬美元出售!不過Student …

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Startup選擇題:員工心情越差,面對難題反而會……

員工是公司和企業的重要資產。如何處理員工關係、如何協調公司的氣氛,都令老闆和管理層費盡心神。如果員工心情欠佳,對公司似乎是壞事,但有研究就指出,員工心情差會有意想不到的效果! 加拿大滑鐵盧大學(University of Waterloo)進行一項心理研究,95名實驗參加者要在不同的心情下,完成不同的任務和問卷。結果顯示不少實驗對象在心情較低落的時候,注意力會更集中,時間管理及處理事情的優先次序上表現更好;反之實驗對象如果心情好,以上的工作能力則會減弱。 …

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