阿里巴巴創辦人馬雲曾說過「我的成功，是有大批女性支持」並指阿里巴巴公司內有接近一半的女性員工，現代女性的工作能力似乎已經得到了重視。但是，根據創業公司數據庫Crunchbase的研究，自2012年以來，獲得風險投資資金的公司之中，擁有至少一位女性創辦人的公司的比例每年只有約17%！
不止這樣，研究更發現擁有女性創辦人的公司在種子期、早期和後期階段能夠獲得的融資金額比全男性創辦人公司的金額都要較少。創業公司要持續發展，資金可以說是一個十分重要的因素，尤其是初創公司，而研究結果卻顯示投資人對創辦人中有有女性的公司有著明顯較少的資金投放比例，不難想像會為公司生存帶來壓力。
Global Women Entrepreneur Leadership Scorecard的機構則指出一些國家的女性創業比例太少，源於這些國家的女性創業條件差，比如印度內有很多對女性的傳統價值觀和不平等對待，其接受教育的機會和使用網絡的機會均較低，降低了女性成為創業家的機會。
其實全球都有成功女企業家，比如美國通用汽車的CEO Mary Barra，反映女性的工作能力和企業領導能力是不容置疑。另外，女性創業家也造出優異成績，例如Grab聯合創始人陳慧玲（Tan Hooi Ling），在2012年於馬來西亞創立Grab，至今數年間已成為東南亞最大網絡叫車平台，其業務遍佈包括包括馬来西亞、新加坡、缅甸、柬埔寨、印尼、泰國等國家。而波士頓顧問公司（Boston Consulting Group，BCG）的調查同樣發現擁有女性合夥人的初創公司比全男性合夥人的初創公司可以籌得的金額較少，但是指出由女性創辦或有女性合夥人的初創公司卻有較好的投資效益，其對於每一美元投資資金的投入能產生0.78美元的收入，比全男性創辦的創業公司所能產生的0.31美元為之較高。
拾捌堂相信無論男或女創辦人的startup都可以有出色表現。雖然研究結果顯示女性創辦人獲得較少資金，然而，其實任何創辦人要說服投資人都不是一件容易的事，如何增加獲VC投資的成功率？立即看看面見VC要準備的三件事。
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